Wofür stehen wir?

unsere haltung

Teilhabe- und Chancengerechtigkeit für ALLE: Das ist die Grundlage unseres Handelns. 

Wir haben das Ziel die Integrations- und Antirassismusarbeit als eine Querschnitts- und Schlüsselaufgabe in der Arbeit der Kreisverwaltung zu verankern. Unter Integration verstehen wir einen gemeinsamen Prozess von Menschen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte, mit dem Ziel einer gleichberechtigten Teilhabe am ökonomischen, ökologischen, kulturellen und sozialen Leben.

Charta der Vielfalt

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet, um sich damit ausdrücklich zur Förderung von Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung zu bekennen.

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau strebt an, dass alle Mitarbeiter*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität Wertschätzung erfahren. Ziel ist es wichtige demokratische Werte wie Chancengerechtigkeit, Partizipation und gesellschaftlichen Zusammenhalt im Alltag zu leben und zu stärken. 

Charta der Vielfalt

Im Rahmen dieser Charta:

  • pflegen wir eine Organisationskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu.
  • überprüfen wir unsere Personalprozesse und stellen sicher, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
  • erkennen wir die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation an, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
  • machen wir die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs.
  • geben wir über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft.
  • informieren wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity und beziehen sie bei der Umsetzung der Charta ein.

Informieren Sie sich weiter auf: www.charta-der-vielfalt.de

Der Charta der Vielfalt e. V. ist auch Initiator des bundesweiten Deutschen Diversity-Tags, der jährlich im Mai stattfindet. Weitere Informationen zum Diversity-Tag des Kreises Groß-Gerau gibts hier.